Bleiben Sie in Kontakt mit myFeedback Employee!

In Zeiten der Corona-Krise stehen nicht nur die Mitarbeiter im Gesundheitswesen im Mittelpunkt der öffentlichen Aufmerksamkeit und erfahren endlich die verdiente Wertschätzung für ihren sonst gerne als selbstverständlich hingenommenen Einsatz.

Auch viele andere Unternehmen erkennen, dass sie ihren Mitarbeitern in unsicheren Zeiten viel zumuten müssen, um wirtschaftlich bestehen zu können: Flexibilität bei Arbeitszeiten, dem Arbeitsort, neue Wege der Zusammenarbeit und nicht zuletzt die Sorge um die eigene Gesundheit verlangen Arbeitgebern und Arbeitnehmern einiges ab.

Neben der schon vielfach gelebten „Customer-centricity“ erscheint nun der achtsamere Umgang miteinander in Form gelebter „Employee-centricity“ das Gebot der Stunde. Dies sollte jedoch am Ende auch eine der vielzitierten Lehren aus der Pandemie sein, dass eine stärkere und vor allem regelmäßige Einbindung von Mitarbeiterfeedback in die eigenen Unternehmensprozesse keineswegs nur eine oberflächliche, emotionale Geste in den volatilen Zeiten einer Pandemie sein darf.

Denn neben dem Aspekt einer auch nach innen gelebten Unternehmensethik hat die Zufriedenheit von Mitarbeitern natürlich auch einen großen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

Zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind …

… spürbar effizienter,

… engagierter am Kunden und

… aktiver bei der Suche und Umsetzung von Ideen.

Daher sollte es auch langfristig im Interesse jeder Führungskraft sein, zu wissen, womit die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann.

Mit myFeedback Employee können Sie Ihren Mitarbeitern im Unternehmen eine weitere Stimme geben, um generell Verbesserungsmöglichkeiten sichtbar und Fortschritte in der Unternehmensentwicklung messbar zu machen.

Mit der Puls-Befragung von myFeedback Employee können Sie zudem unkompliziert und aktuell auf die Befindlichkeiten Ihrer Mitarbeiter aufgrund neuer Anforderungen, wie z. B. jetzt der Corona-Pandemie, eingehen: Erfassen und verfolgen Sie Sorgen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie so die Möglichkeit, unmittelbar auf Unsicherheiten und Informationsbedürfnisse reagieren zu können.

Die Ergebnisse stärken Team und Unternehmen: Eine höhere Mitarbeiterloyalität einhergehend mit geringerer Fluktuation, einfachere Neurekrutierungen durch Mitarbeiterempfehlungen und am Ende noch mehr begeisterte Kunden!

Mit myFeedback Employee bieten wir Ihnen ein günstiges, intuitiv bedienbares und praktisches Instrument an.

Wir zeigen Ihnen gerne die Möglichkeiten von myFeedback Employee anhand einer kompakten, ca. 30-minütigen Demonstration.

Sprechen Sie uns direkt an: Dirk Frank und Natascha Mannweiler oder nutzen Sie unser Kontaktformular!

 

 

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